До конца месяца по всей России будут запущены программы переобучения предпенсионеров

1. Процесс реализации программы

Масштабный проект по проведению профессионального переобучения для граждан предпенсионного возраста реализуется под эгидой Минтруда.  Программа предполагает как освоение полностью новых профессий данной категорией граждан, так и повышение квалификации по уже имеющейся специальности. Эта возможность станет доступна гражданам, которые испытывают проблемы с трудоустройством с текущими квалификационными характеристиками. Реализация программы находится под постоянным контролем со стороны Правительства, подчеркнул руководитель Минтруда Максим Топилин.

Процесс реализации программы

Планируется, что проект по осуществлению переобучения граждан предпенсионного возраста должен получить всероссийский статус: присоединиться к программе должны все регионы страны. По состоянию на середину марта ее участниками уже стали 45 регионов, которые находятся на различных этапах реализации проекта. В некоторых из них пока только проводятся конкурсы на проведение обучающих мероприятий, другие уже перешли к заключению договоров с организациями-победителями, в некоторых субъектах Федерации уже приступили к проведению обучения. Наиболее активно задачи программы выполняются в таких регионах как республики Татарстан и Башкирия, а также Ставропольский край и Рязанская область. К текущему моменту в обучающих мероприятиях принимают участие порядка 2,5 тысяч работников.

Перспективы развития проекта

Достигнутые результаты уже можно назвать впечатляющими, однако на данный момент итоги программы еще далеки от окончательных показателей. При этом на их достижение отведены весьма сжатые сроки. Предполагается, что уже до конца марта 2019 года все без исключения российские регионы должны приступить к реализации программы переобучения и повышения квалификации лиц предпенсионного возраста. При этом общая годовая численность граждан, прошедших обучение, должна достигнуть 75 тысяч работников. Планируется, что выполнение этих мероприятий позволит существенно снизить остроту проблемы, связанной с трудоустройством лиц старшего возраста. Она, конечно, уже сегодня является весьма актуальной, однако в ближайшие годы ее значимость будет только нарастать в связи с утвержденными принципами пенсионной реформы в России.